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发展目标：大力开展招商引资，掀起了新热潮。进一步完善了招商目标责任制和量化考核奖惩机制，健全了“企业主体、行政推动、全员参与、镇区一体、多方支持”的大招商机制，在长三角、珠三角、京津塘、闽中南等重点区域实行集中蹲点招商，取得了明显成效，先后有美国、荷兰、新加坡、芬兰、法国、韩国及台湾、北京、上海、广东、江苏等国内外多批重点客商前来考察洽谈、对接企业，先后签约意向项目16个，在谈项目29个，构建了“签约一批、在谈一批、储备一批”的招商新格局。培植壮大骨干企业，增强了新实力。按照“关联企业产业化、规模产业特色化、特色产业基地化”的思路，围绕金属加工、机械电子、化纤纺织、食品加工、精细化工、物流服务等特色产业，快中求好、大中求强，力促上规模、上档次、上水平、增实力，企业总数达到200余家。配套完善基础设施，搭建了新平台。高标准编制经济开发区总体规划、新型乡镇建设规划和物流园区规划，整合优势资源，明确功能分区，融入全市“一体两翼”发展格局。高标准建设园区绿化、亮化、供水、排水、供电、供热、供气等配套基础设施，加强环境综合整治，园区载体功能进一步增强。结合新型乡镇建设，大力实施“林网风景化、社区园林化、住宅楼房化、街道文明化”四化工程，对所有行政村路、水、电、气、暖以及中小学、敬老院、卫生院、卫生室、文化站、健身点等配套设施统一规划、分步实施、逐项推进，加快构筑公共服务新体系，大力开展文明创建活动，镇区面貌大为改观。统筹发展社会事业，实现了新提升。全面抓好教育科技、文化卫生、社会保障等项社会事业，大力加强精神文明建设，努力实现“学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标。进一步加强基层民主政治建设和村民自治管理服务，全面落实民主、公开、监督制度，创建了一流的人文环境。不断强化安全生产管理，高度重视平安建设，创新群众工作机制，切实解决热点、难点问题，合全力打造了“平安大安”。加快创新体制机制，激发了新活力。加快创新运行机制，建立了人员流动、竞争上岗、聘任聘用和择优录用的用人制度，收入分配与工作实绩挂钩的绩效工资考核制度，干部能上能下、人员能进能出、工资能高能低的激励制度。
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